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煙臺歲末再迎用工高峰 月薪9000元難招好月嫂
19日上午，山東煙臺市人力資源市場舉行綜合企業專場招聘會，70餘傢企業為求職者提供就業崗位800餘個，吸引瞭700餘人進場求職。記者在招聘現場發現，臨近歲末，傢政行業成為招聘大戶，24小時的月嫂月薪可達9000元。
月薪9000元招聘24小時月嫂
當日的招聘現場，傢政行業的招聘人數普遍較多，幾個傢政公司招聘保潔員、保姆的人數都在10人以上，一傢月嫂公司甚至要招聘20人，傢政行業再度迎來瞭用工高峰。
但招聘現場高素質傢政員的缺口卻二胎利率多少免費諮詢試算很大，可謂"一工難求"。一月嫂公司的招聘人員劉志峰表示，"80後"集中進入生育期，近兩年高素質的月嫂一直處於緊張狀態，因此薪水也在不斷上漲。"我們這裡24小時的月嫂月薪達到9000元，白天的月嫂好一些的也要4000元以上。"
為瞭留住人，招聘企業各展奇招，有采取高薪招聘的，也有主打溫情牌的。"每年年底我們都需要大量的人手，公司便租房免費提供給傢政人員，讓員工們能有'傢'的感覺，對緩解工作壓力很有好處。"芝罘區一傢政公司的招聘人員孫琳說，年末這個用工高峰期，他們的目標是：隻要能招到一批適合培訓的人才就好。
與此同時，許多傢政公司和月子會所也開出瞭高薪，招聘"催乳師"、"母嬰保健師"等，以應對新年春節期間的妊娠小高峰。一傢月子會所的招聘人員隋青青介紹，根據催乳師級別的不同，每次催乳服務收費100-300元不等，如果平均每天服務1-2個客戶，月收入達5000元以上，一個好的催乳師月收入可以接近萬元。但由於培訓的專業機構少，該行業的從業人員數量很少，不過百人。
高薪難求好傢政
與招聘方的熱情相比，現場的求職人員並不算太多，且似乎都比較冷淡，其中有不少是沒有太多經驗的下崗職工。第一次來參加招聘會的孫桂玲說，她已近40歲瞭，超過其他行業的招聘年齡，所以隻能來這裡看看有沒有機會："本來想看看育嬰師和月嫂，但是一來要求高，二來需要住到客戶傢裡，沒辦法顧傢，隻好放棄。""現在的好傢政高薪也難求。"芝罘區一傢政企業的招聘負責人嚴雪梅告訴記者，高素質的傢政人員難求的原因很多：一是很多人認為做傢政不體面；二是一些職工表示不願看人臉色幹活；三是優秀人才外流，在服務行業，人才需求量大，所以流動性也大，優秀保姆和優秀月嫂的跳槽頻率也較高。
傢政公司現在最困難的就是留不住人，"不漲工資扛不住，一漲就流失一批客戶。"嚴雪梅表示，究其原因，一是傢政公司門檻低，缺乏準入機制和行業監管；二是目前傢政公司和員工之間的關系比較松散，大部分都是單純的中介關系，傢政公司對服務員的控制力有限。"最後的結果就是高薪也請不來好傢政。"
傢政走向低齡化高學歷
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在求職隊伍中，記者意外地看見瞭不少年輕人的身影。"傢政、月嫂、育兒嫂等，雖然常被稱為是伺候人的活兒，容易被人瞧不起，但近年來也有許多大專生、本科生從事此行業。"萊山區一傢政公司的招聘負責人趙麗欣表示，在她接收的應聘者中，年齡段已經由之前的40至60歲擴展到20歲至65歲間，其中20至30歲之間的年輕人比例正逐漸攀升。
在趙麗欣看來，年輕人的從業觀念靈活，在與雇主溝通上也較年長者更為順暢，所以很受歡迎。這一趨勢也讓不少五六十歲的傢政工作人員開始有瞭危機感。
通過走訪各招聘企業，傢政從業人員除偏向低齡化外，學歷要求也在提高，成為傢政行業的一個"亮點"。考慮到客戶多是老主顧，其中還有一部分是高端客戶，所以一些企業對從業者的要求比較嚴格。在一傢政服務機構的招聘信息裡，無論是保姆、月嫂，還是小時工都要求"具備高中學歷"。招聘負責人表示，如今從事傢政行業，不僅要會幹活，還要懂得與雇主溝通的相處之道，一般擁有一定學歷背景以及工作經驗的人員，為人處世和處理矛盾的能力更高，這也就是行業內高素質人才吃香卻並不好招的原因。(夏丹 孟靜)(完)
新聞來源http://yt.house.sina.com.cn/news/2013-12-21/11482547599.shtml
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